完美辣妈
第146章 优胜劣汰
第146章 优胜劣汰
红魔镜的第一次绩效考核如期结束。
墨菲定律再次发威，蔡东强果然沦落进入后百分之十的待优化人员名单里。
易星星一脑门子包地看着蔡东强的360°考评表，除了他自己大言不惭地给自己全打了A之外，无论是同部门同事、还是跨部门同事给他的最高评价没有超过B的，而合作对象则大都只给了他D的评分。
蔡东强所承担的摄影剪辑工作，红魔镜早就实现了合作外包，专业机构的作品无论是效率还是质量都甩蔡东强几条街。
他也算是个历史遗漏问题，从前白雪一直没想好把他放到哪个版块里，便让他独立在摄影支持小组内。
一年过去了，这个小组也还就只有他一个人。每日负责跟外包公司对接需求，审核成果，给公司的产品拍一些备用照片，或者给网页替换图修修片子。
职位形同虚设，蔡东强竟然还没有危机感。他没头没脑地以自己是直接跟白雪汇报为荣，丝毫没有考虑过自己的身份之尴尬。
如今，考核结果被易星星料中，她也没得一点法子。作为公司的元老，蔡东强沦入末尾淘汰的名单，正是全公司关注的焦点。易星星想这回算是完了，正撞枪口上了。
易星星把考评结果发给蔡东强的那天上午，蔡东强根本看都没看。直到中午吃饭的时候，听到了风声的冼静静来找他，他才愕然地从凌乱的桌面上翻出了那张打印出来的考评记录。
他的考评等级赫然写着一个大大的：D。
蔡东强当时就怒了，他不顾冼静静的阻拦，粗噶着嗓子喊着易星星的名字，就闯入了她的办公室。
易星星有一点点慌，但她还是稳住了情绪，端起架子来目中含威地盯住他。
蔡东强把考核表拍在易星星面前，质问她到底是什么意思？！
易星星淡定地回道：“我只负责将360°考评表的结果反馈给你，至于为什么会是这样的结果，你应当扪心自问，不应该来跟我发火。”
“少跟我打官腔！易星星，我早就瞧出来你不是什么好东西。我蔡东强就算再不济，也不会是个D吧！”
易星星做着深呼吸，她想：这蔡东强不光把自家员工惹了个遍，连外面的工作室也都得罪了个干净，他怎么还能如此自信？真是林子大了什么鸟都有啊。
“老蔡，我再说一遍，我只负责将评估结果反馈给你。绩效面谈我们还没有正式启动，如果你有任何不满意的，届时我们可以再详谈。”
“放屁！奶奶的，我都不知道现在到底谁是我的直接上级！既然我的考核记录是你反馈给我的，那我不找别人，我就找你。你不给我改过来，我就不走了。”蔡东强拖过一张板凳，将腿直接架到了易星星的办公桌上，那无赖的样子真是让易星星哭笑不得。
蔡东强一边抖腿一边说道：“易星星，你别忘了。我跟你一样，都是红魔镜的元老。当年，江都那间loft里面只有白雪，我，你和洗稿妹四个人！”
“是，我记得。”易星星叹了口气，她说道：“你还看不清形势，白雪都走了，你还要跟谁去打感情牌？老蔡，你好好看看这次的考评结果吧。我真心劝你一句，在职场里，你真的要重新学习好好做人。”
“别在那里装好人了！你还要教训我的为人？！呸！老子为人正直得很！就因为不像你们这样阳奉阴违就该受欺负？！你打量我不知道是不是？公司过两年就要上市了，我这样的资历是有期权的！你想干嘛？！把我和洗稿妹都赶走，你自己留下来独吞那一份？！无耻！”
易星星叫他骂得受不住，她面红耳赤，高声反驳道：
“蔡东强！你说话客气点！绩效考评的规则，我们进行了多次员工宣讲！大家都是达成一致的！你现在跑过来撒泼耍赖，逼我朝令夕改啊！我告诉你，我本来就没权利改，就是有，我也绝不给你改！你不服，就去找许总！看看这个公司到底有没有人肯帮你！”
“去就去！我告诉你，大不了这份工作我不要了！我还就非要揭穿你们这些伪君子的面具！”
易星星本意并不是激怒蔡东强，她只是希望她的疾言厉色能让他有所收敛，不要再在众目睽睽之下做出难以挽回的措施。
不料，蔡东强这个不识好歹的，反倒怒发冲冠。不管许一诺是在开什么级别的会议，就敢去踹人家的会议室大门，易星星拉都拉不住。
许一诺先是皱了皱眉头盯着他，继而从结结巴巴的易主任口中大概猜到了蔡东强愤怒的源头。他中止了会议，让大家都退出去，表示自己愿意跟蔡东强详谈。
人员离去后，蔡东强就开了口，他说道：“你是不是针对我？！”
“没有。员工绩效管理办法，对所有员工一视同仁。”
蔡东强一拳头砸到桌子上，震得许一诺的咖啡杯一颤，一滴咖啡腾空而起，脱离了杯子跌落在桌面上。
“我告诉你，以前白雪跟我们都保证过的，同甘苦共患难！如果公司上市，我们都是有干股的！”
许一诺完全没料到蔡东强竟然会扯到股权激励之上，他更加笃定了通过做绩效考核，让红魔镜的人才池流动起来的最终目标。
“你伙同晨杉资本把白雪扫地出门，现在又要拿我们动手了？！做梦！”蔡东强冷笑着回道：“我告诉你，给我那一部分我应得的，不用你辞我，我自己走得比谁都潇洒！”
许一诺最担心的就是蔡东强这种想法在公司会成为主流，如果一旦进入这种模式，公司的人才一定会断档，也不会再有优秀的人才能被吸引过来。
许一诺按下了呼叫保安的内线电话，等待间他说道：
“股权激励从来也不是论资排辈，而是能者居之。难以想象，你竟然会如此坦然地找我要股权。我现在就可以告诉你，你从来也不在股权激励的名单内。而现在，你也是时候要出去看看新的工作机会了。”
(本章完)
红魔镜的第一次绩效考核如期结束。
墨菲定律再次发威，蔡东强果然沦落进入后百分之十的待优化人员名单里。
易星星一脑门子包地看着蔡东强的360°考评表，除了他自己大言不惭地给自己全打了A之外，无论是同部门同事、还是跨部门同事给他的最高评价没有超过B的，而合作对象则大都只给了他D的评分。
蔡东强所承担的摄影剪辑工作，红魔镜早就实现了合作外包，专业机构的作品无论是效率还是质量都甩蔡东强几条街。
他也算是个历史遗漏问题，从前白雪一直没想好把他放到哪个版块里，便让他独立在摄影支持小组内。
一年过去了，这个小组也还就只有他一个人。每日负责跟外包公司对接需求，审核成果，给公司的产品拍一些备用照片，或者给网页替换图修修片子。
职位形同虚设，蔡东强竟然还没有危机感。他没头没脑地以自己是直接跟白雪汇报为荣，丝毫没有考虑过自己的身份之尴尬。
如今，考核结果被易星星料中，她也没得一点法子。作为公司的元老，蔡东强沦入末尾淘汰的名单，正是全公司关注的焦点。易星星想这回算是完了，正撞枪口上了。
易星星把考评结果发给蔡东强的那天上午，蔡东强根本看都没看。直到中午吃饭的时候，听到了风声的冼静静来找他，他才愕然地从凌乱的桌面上翻出了那张打印出来的考评记录。
他的考评等级赫然写着一个大大的：D。
蔡东强当时就怒了，他不顾冼静静的阻拦，粗噶着嗓子喊着易星星的名字，就闯入了她的办公室。
易星星有一点点慌，但她还是稳住了情绪，端起架子来目中含威地盯住他。
蔡东强把考核表拍在易星星面前，质问她到底是什么意思？！
易星星淡定地回道：“我只负责将360°考评表的结果反馈给你，至于为什么会是这样的结果，你应当扪心自问，不应该来跟我发火。”
“少跟我打官腔！易星星，我早就瞧出来你不是什么好东西。我蔡东强就算再不济，也不会是个D吧！”
易星星做着深呼吸，她想：这蔡东强不光把自家员工惹了个遍，连外面的工作室也都得罪了个干净，他怎么还能如此自信？真是林子大了什么鸟都有啊。
“老蔡，我再说一遍，我只负责将评估结果反馈给你。绩效面谈我们还没有正式启动，如果你有任何不满意的，届时我们可以再详谈。”
“放屁！奶奶的，我都不知道现在到底谁是我的直接上级！既然我的考核记录是你反馈给我的，那我不找别人，我就找你。你不给我改过来，我就不走了。”蔡东强拖过一张板凳，将腿直接架到了易星星的办公桌上，那无赖的样子真是让易星星哭笑不得。
蔡东强一边抖腿一边说道：“易星星，你别忘了。我跟你一样，都是红魔镜的元老。当年，江都那间loft里面只有白雪，我，你和洗稿妹四个人！”
“是，我记得。”易星星叹了口气，她说道：“你还看不清形势，白雪都走了，你还要跟谁去打感情牌？老蔡，你好好看看这次的考评结果吧。我真心劝你一句，在职场里，你真的要重新学习好好做人。”
“别在那里装好人了！你还要教训我的为人？！呸！老子为人正直得很！就因为不像你们这样阳奉阴违就该受欺负？！你打量我不知道是不是？公司过两年就要上市了，我这样的资历是有期权的！你想干嘛？！把我和洗稿妹都赶走，你自己留下来独吞那一份？！无耻！”
易星星叫他骂得受不住，她面红耳赤，高声反驳道：
“蔡东强！你说话客气点！绩效考评的规则，我们进行了多次员工宣讲！大家都是达成一致的！你现在跑过来撒泼耍赖，逼我朝令夕改啊！我告诉你，我本来就没权利改，就是有，我也绝不给你改！你不服，就去找许总！看看这个公司到底有没有人肯帮你！”
“去就去！我告诉你，大不了这份工作我不要了！我还就非要揭穿你们这些伪君子的面具！”
易星星本意并不是激怒蔡东强，她只是希望她的疾言厉色能让他有所收敛，不要再在众目睽睽之下做出难以挽回的措施。
不料，蔡东强这个不识好歹的，反倒怒发冲冠。不管许一诺是在开什么级别的会议，就敢去踹人家的会议室大门，易星星拉都拉不住。
许一诺先是皱了皱眉头盯着他，继而从结结巴巴的易主任口中大概猜到了蔡东强愤怒的源头。他中止了会议，让大家都退出去，表示自己愿意跟蔡东强详谈。
人员离去后，蔡东强就开了口，他说道：“你是不是针对我？！”
“没有。员工绩效管理办法，对所有员工一视同仁。”
蔡东强一拳头砸到桌子上，震得许一诺的咖啡杯一颤，一滴咖啡腾空而起，脱离了杯子跌落在桌面上。
“我告诉你，以前白雪跟我们都保证过的，同甘苦共患难！如果公司上市，我们都是有干股的！”
许一诺完全没料到蔡东强竟然会扯到股权激励之上，他更加笃定了通过做绩效考核，让红魔镜的人才池流动起来的最终目标。
“你伙同晨杉资本把白雪扫地出门，现在又要拿我们动手了？！做梦！”蔡东强冷笑着回道：“我告诉你，给我那一部分我应得的，不用你辞我，我自己走得比谁都潇洒！”
许一诺最担心的就是蔡东强这种想法在公司会成为主流，如果一旦进入这种模式，公司的人才一定会断档，也不会再有优秀的人才能被吸引过来。
许一诺按下了呼叫保安的内线电话，等待间他说道：
“股权激励从来也不是论资排辈，而是能者居之。难以想象，你竟然会如此坦然地找我要股权。我现在就可以告诉你，你从来也不在股权激励的名单内。而现在，你也是时候要出去看看新的工作机会了。”
(本章完)
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